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考え方

    成長に必須の【4要素】〜仕事と勉強のやり方は似ているよという話〜

    勉強は難しくない。でも仕事は難しい。 学校の勉強や資格のための勉強はどちらかというと得意。 でも、仕事に関しては毎度同じような注意をされる。 そんな悩みを抱える私が、勉強も仕事もやり方は同じだよ、と言われて「ほほう」となったお話。 勉強が苦手な人にも、仕事で注意されがちな人にも、参考になったら幸いです。   成長のためにやることの基本【4つ】 1.教わったことはノートにとる 仕事だとメモ […]

    抽象的な課題に取り組むときの方法

    抽象的な課題に取り組む方法 「〇〇しておいて〜」 「〇〇についてまとめてみて」 「〇〇についてどう思う?」 などなど、抽象的な課題を与えられたとき、どのような型で考えたり手を動かしたりすればいいのかをまとめます。 抽象的な課題に取り組む3ステップ ステップ1 目的を明確にする 何かに取り組むとき、それに取り組むための目的を明確にする必要があります。 なぜなら、目的が明確でないと、その後のゴールや取 […]

    決め方・判断軸の出し方

    何かに悩んだ時の決め方、判断軸の出し方 ラバーダックに聞いてもわからない 前回、ラバーダックの話をしました。 しかし、ラバーダックに相談しても、何度も同じところでグルグルしてしまい、先に進めないことがあります。 同じ問い、同じ悩みで止まってしまう。 そんな時に何をしたらいいのかというお話です。   決めないことを決めて、決めることを決める 何かを決めなければいけない時は、まず、何を決めな […]

    課題解決がデキる人・質問に的確に答えられる人

    課題解決能力、質問に的確に答える能力 課題解決がデキる人 生きていく上で、目の前に壁が立ちはだかること・問題が発生することは何度もあります。 それを、いかに解決できるか。 半人前・一人前・一流の課題解決ができる人について、書いていきます。   半人前の課題解決能力 半人前の人は、周りの人から「これがあなたの解決すべき課題だよ」と示されます。 そして、「あなたの課題はこの方法で解決できるか […]

    応用可能な学び方

    すべてに応用できる学び方 アウトプットすることの大切さ 皆さんは、思考の仕方・物事の考え方、仕事の進め方などの抽象的な内容を学んだ時、それをアウトプットいていますか? 端的にいうと、私はしていませんでした。 こうするといいよ、こんなやり方があるよ、と言われても「なるほど」と一度思ってそのまま忘れる。 そんなことを繰り返していたので、忘れないように、この場でアウトプットしていくこととします。 &nb […]